在这个动态平衡的世界里,个人努力大于一切。
结合现在的中美关系 可能一直以来我们还是对于彼此间的隔阂过于乐观了
还可以更真实一些吧我觉得
现实这是国与国、人与人之间的文化差异,随着人工智能时代到来现在的冲突矛盾显得如此渺小。
企业家中,很佩服曹德旺。看了美国工厂,更深地体会到,没有轻而易举的成功。 在中国,福耀玻璃员工每月很少休息,每天工作12小时。在美国俄亥俄州代顿开办工厂何其艰难,美国人讲究工作生活平衡,难以接受中国管理者要求的工作强度,加之文化,理念,价值观的冲突。最后,不能适应的被淘汰,坚持下来的待遇也有了一定的提高。但观念仍然是是各执己见。 希望未来任何企业能有权宜之计,企业员工双赢,都能实现工作生活平衡,员工企业共同发展。
看过一些这部纪录片的点评文章, 学习了文化冲突下的何去何从, 真的不是容易的道路
曹德旺先生一直务实高效做实业,同时热心公益慈善,令人尊重的一位传奇人物。跨越中美文化的大型企业,福耀玻璃经历了怎样的磨合和成长? 因此这部纪录片值得一看。
看完了,两国文化差异太大。简单说,就是中国工厂根本不把工人当人看。在中国,工人每天上12小时的班,一个月可能只能最多休2天假,徒手捡碎玻璃,一个人每天干几个人的工作量。对比舒舒服服坐在办公室的领导,每个星期有双休,节假日放假,薪水是工人的数倍,反应出所有的人付出的劳动都不成正比。但美国人不吃这一套,美国是一个民主的国家,他们需要公平对待,需要干是人可以干的工作。所以为什么全世界的工厂都开在中国,或越南、印度,就是因为这里的工人拿的钱少,做的事又多,话又少,要你加班就乖乖加班,全是强制性,完全不把人当人看待。
文化之下,企业家投资还是需要谨慎
美国人的中国梦和中国人的美国梦一样。
一部关于劳工权利的美国纪录片 看着很难受
失去了才知道“通用”的好吧
应该说这样的题材影片需要一定的接受能力,基于历史、社会、文化等等一系列复杂的因素影响,都不好说是在叙说还是黑。各说各话各观各感吧,还是希望这样视角的纪录片多一点,加深了解没毛病。
这部纪录片看后感想很深。这样一个工厂靠压迫底层员工来获取资本家的利益,一天工作12小时,还要强迫加班。美国人的懒散效率低下让中国管理人员担忧,工人要求组建工会又迫不得已向资本家低头。生活所迫底层员工需要养家糊口。安全得不到保障,员工利益随时被剥夺。有些东西不能靠良心而是需要立法,用法律来保护员工。
中美传统大众文化造就了美国中老层工人不能与时俱进,适应效率为王的生产规则 岂止美国,现如今的中国又有多少年轻人愿意走进工厂 随着自动化生产的普及,2030年全球预计有3亿人因此失业,重新跨行求生存
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在这个动态平衡的世界里,个人努力大于一切。
结合现在的中美关系 可能一直以来我们还是对于彼此间的隔阂过于乐观了
还可以更真实一些吧我觉得
现实这是国与国、人与人之间的文化差异,随着人工智能时代到来现在的冲突矛盾显得如此渺小。
企业家中,很佩服曹德旺。看了美国工厂,更深地体会到,没有轻而易举的成功。 在中国,福耀玻璃员工每月很少休息,每天工作12小时。在美国俄亥俄州代顿开办工厂何其艰难,美国人讲究工作生活平衡,难以接受中国管理者要求的工作强度,加之文化,理念,价值观的冲突。最后,不能适应的被淘汰,坚持下来的待遇也有了一定的提高。但观念仍然是是各执己见。 希望未来任何企业能有权宜之计,企业员工双赢,都能实现工作生活平衡,员工企业共同发展。
看过一些这部纪录片的点评文章, 学习了文化冲突下的何去何从, 真的不是容易的道路
曹德旺先生一直务实高效做实业,同时热心公益慈善,令人尊重的一位传奇人物。跨越中美文化的大型企业,福耀玻璃经历了怎样的磨合和成长? 因此这部纪录片值得一看。
看完了,两国文化差异太大。简单说,就是中国工厂根本不把工人当人看。在中国,工人每天上12小时的班,一个月可能只能最多休2天假,徒手捡碎玻璃,一个人每天干几个人的工作量。对比舒舒服服坐在办公室的领导,每个星期有双休,节假日放假,薪水是工人的数倍,反应出所有的人付出的劳动都不成正比。但美国人不吃这一套,美国是一个民主的国家,他们需要公平对待,需要干是人可以干的工作。所以为什么全世界的工厂都开在中国,或越南、印度,就是因为这里的工人拿的钱少,做的事又多,话又少,要你加班就乖乖加班,全是强制性,完全不把人当人看待。
文化之下,企业家投资还是需要谨慎
美国人的中国梦和中国人的美国梦一样。
一部关于劳工权利的美国纪录片 看着很难受
失去了才知道“通用”的好吧
应该说这样的题材影片需要一定的接受能力,基于历史、社会、文化等等一系列复杂的因素影响,都不好说是在叙说还是黑。各说各话各观各感吧,还是希望这样视角的纪录片多一点,加深了解没毛病。
这部纪录片看后感想很深。这样一个工厂靠压迫底层员工来获取资本家的利益,一天工作12小时,还要强迫加班。美国人的懒散效率低下让中国管理人员担忧,工人要求组建工会又迫不得已向资本家低头。生活所迫底层员工需要养家糊口。安全得不到保障,员工利益随时被剥夺。有些东西不能靠良心而是需要立法,用法律来保护员工。
中美传统大众文化造就了美国中老层工人不能与时俱进,适应效率为王的生产规则 岂止美国,现如今的中国又有多少年轻人愿意走进工厂 随着自动化生产的普及,2030年全球预计有3亿人因此失业,重新跨行求生存